Violence des Echanges en Milieu Tempéré

directed by Jean-Marc Moutout

Affiche Violence des Echanges en Milieu Tempéré

With
Jérémie Rénier (Philippe Seigner)
Laurent Lucas (Hugo Paradis)
Cylia Malki (Eva)
Olivier Perrier (Roland Manin)
Samir Guesmi (Adji Zerouane)
Martine Chevallier (Suzanne Delmas)
Thierry Molinaro (Pierre Cassignard)
Nozha Khouadra (Samia Zerouane)
Dani (La mère d'Eva)

Comédie dramatique
Duration : 1h39
In Theaters : 14 January 2004

Reviews : Read

Film reviews Violence des Echanges en Milieu Tempéré

Réaliste pour les uns, surréaliste pour les autres, Violence des Echanges en Milieu Tempéré est en tout cas devenu un film événement dans le milieu du consulting - Le Journal du Management

L'esprit de corps effarant du monde des consultants, le portrait du boss théoricien (l'excellent Laurent Lucas) renvoient aux croquis à vif de Michael Moore. Dans le champ de la gestion et du travail (le corps même du récit) le film est offensif. Percutant - Positif

Jean-Marc Moutout traite de l'implication des choix professionnels sur la vie intime à travers un héros dont le parcours obéit à une forme de lâcheté... qui nous rappelle hélas ! nos propres compromis. Ce portrait féroce des valeurs dominantes appuie très brillamment là où ça fait mal - Paris Match

Violence des Echanges... : derrière ce titre à la Houellebecq se joue une fiction très documentée donc passionnante sur l'univers impitoyable des consultants en entreprise. Difficile aujourd'hui d'ignorer ce qu'est un audit (...) En tout cas après avoir vu le film on n'aura plus d'excuses - Télérama

Derrière ce joli titre se cache un premier film mordant et bien écrit - Psychologies

Beau travail - Le Progrès

Synopsis

A 25 ans, Philippe arrive de province pour intégrer à Paris un grand cabinet de consultants en entreprise. Le matin de son premier jour de travail, il rencontre Eva, jeune mère célibataire dont il s'éprend.
Sa première mission qu'il aborde avec enthousiasme, est de préparer le rachat encore confidentiel d'une usine par un grand groupe.
Ses premiers rapports sont convaincants. Il gagne la confiance de son chef qui lui confie une nouvelle responsabilité : sélectionner le personnel apte à travailler dans la nouvelle organistion de l'entreprise. Dès lors, Philippe doit se convaincre et convaincre Eva du bien fondé de sa tâche et faire face aux hommes et aux femmes dont il prépare le licenciement.